SingularityNET — Mise à jour des opérations du premier trimestre 2022

Salutations Singularitaires,

La décentralisation progressive et la transparence fondamentale sont au centre de SingularityNET en 2022, pour créer une ouverture et une participation accrue avec la communauté. Ce mois-ci, nous sommes ravis de partager les principales mises à jour opérationnelles :

  • Feuille de route 2022 de l’écosystème SingularityNET
  • Rapport RH et recrutement
  • Tableau de bord du statut des partenariats
  • Initiatives de décentralisation progressive

Feuille de route 2022 de l’écosystème SingularityNET - Jalons

La feuille de route SingularityNET 2022 couvre les initiatives de l’ensemble de l’écosystème, y compris les technologies de base et les activités dérivées. L’équipe de la plate-forme SingularityNET se concentrera tout au long de 2022 sur le port vers Cardano - maintenant que le convertisseur est lancé et que le premier cycle de financement profond est actif, les prochaines étapes sont le jalonnement, les récompenses de fidélité, puis un port de plate-forme complète (avec des mises à niveau!).

Les équipes d'IA et d'OpenCog avancent sur un certain nombre d'initiatives de projets et de partenariats d'IA, et poursuivent des progrès massifs sur OpenCog Hyperon, AI-DSL et le langage MeTTa.

Au sein de l’écosystème, SingularityDAO progresse rapidement dans le développement de produits, de DAO et d’IA. NuNet lancera son alpha public, une étape passionnante, tout en continuant à développer des cas d’utilisation de calcul décentralisés. De nombreux projets en incubation, qui se sont construits patiemment pendant le lancement de Cardano, se préparent à partager leurs produits initiaux et à se préparer au processus de lancement complet des jetons. Les dates de lancement des jetons n’ont pas été incluses dans les tableaux des étapes de la feuille de route en raison de la dépendance matérielle aux conditions du marché, mais nous visons à effectuer un certain nombre de lancements de jetons en 2022, notamment Rejuve, Mindplex, SophiaVerse, HyperCycle et Jam Galaxy.

Comme pour tout ce qui concerne la technologie et la cryptographie, les priorités changeront si nécessaire, ou à mesure que de nouveaux obstacles et opportunités apparaîtront. Par conséquent, ce plan, comme tous les plans, est sujet à changement. Les dates de plate-forme pour le jalonnement et le port de Cardano sont à la fin du trimestre et, à ce titre, tout changement ou retard pourrait provoquer un passage au trimestre suivant. Nous sommes déterminés et ravis de partager les progrès en cours et les perspectives de développement du projet au cours des prochains mois, alors que nous partageons ce voyage ensemble.

SingularityNET HR — Rapport d’embauche trimestriel

Le service des ressources humaines a travaillé d’arrache-pied au cours de l’année écoulée pour développer l’organisation afin de couvrir toutes les nombreuses initiatives d’IA décentralisées de SingularityNET et de Phase Two, et pour développer la fondation.

En 2021, la Fondation SingularityNET a augmenté de près de 200 %, pour atteindre un effectif de 97 personnes en fin d’année.
Au cours des mois de janvier à avril 2022, la fondation a encore augmenté de 40 % pour atteindre 135
Le résumé des embauches depuis le début de l’année est le suivant:

Il y a également de nombreuses ouvertures à pourvoir et des opportunités passionnantes de s’impliquer dans ces projets et d’être à l’avant-garde de la création de l’avenir:

Pour plus de détails sur ces postes et pour voir la liste actuelle qui est constamment mise à jour, veuillez consulter la page des emplois SingularityNET . Pour postuler ou pour plus de détails, veuillez contacter recrutement@singularitynet.io. Nous aimons embaucher dans la communauté SingularityNET, qui comprend déjà l'importance cruciale de la mission de l'écosystème.

En plus du recrutement et de l'embauche pour SingularityNET, l'équipe des ressources humaines aide NuNet à constituer son équipe, qui s'est rapidement développée depuis son lancement.

Nous voulons souhaiter la bienvenue à tous les nouveaux entrepreneurs, bénévoles et entrepreneurs NuNet - bienvenue dans l'équipe !

Au-delà du recrutement et de l’embauche, les RH ont franchi de nombreuses étapes importantes au cours du premier trimestre, pour constituer des équipes plus solides et plus solidaires à l’échelle de l’organisation:

  • Soutenir toutes les équipes pour établir des procédures internes solides et une culture décentralisée à travers la fondation et son écosystème.
  • Travailler en permanence sur les promotions de l’engagement et de la diversité, pour construire une organisation diversifiée et inclusive qui peut représenter les besoins des communautés humaines mondiales.
  • Accompagner les spin-offs dans la mise à l’échelle et la mise en œuvre de leurs procédures et politiques RH, et les conseiller sur toutes les questions RH.
  • Veiller à ce que les chefs d’équipe de SingularityNET comprennent leurs allocations d’équipe à travers les projets et comment les signaler.

Nous sommes impatients de continuer à développer et à développer toutes ces initiatives à travers l’écosystème, afin de renforcer la force, la créativité, la diversité et la résilience de tous nos projets et équipes.

Tableau de bord des partenariats SingularityNET

Le responsable du partenariat stratégique a été actif dans la conversation avec un certain nombre d’opportunités de partenariat à toutes les étapes. Les opportunités de partenariat vont des partenaires de l’écosystème, des partenaires de support cryptographique et technique et des projets de collaboration IA ; ainsi que le recrutement de projets et de propositions pour le Deep Funding.

Un certain nombre de nouveaux partenaires ont été signés au cours de l’année et sont en attente de coordination et d’annonces officielles des relations publiques. Les annonces officielles seront bientôt publiées ! Il existe également de nombreux partenaires dans divers états de dialogue et de négociation de contrats, comme indiqué dans le tableau de bord des partenariats ci-dessous:

Nous sommes ravis de la croissance et des possibilités qui s’ouvrent pour l’écosystème en collaboration avec ces partenaires.

Initiatives de décentralisation progressive de SingularityNET

Trois initiatives majeures au sein de SingularityNET conduisent au passage à une décentralisation progressive. Premièrement, l’initiative Deep Funding s’est ouverte aux propositions de la communauté pour des projets de développement d’IA le 28 mars. Le 1er mai, la période de proposition se terminera et la communauté aura l’occasion d’enquêter et de discuter des propositions, aboutissant à un vote commençant le 9 mai.

Le Deep Funding est une opportunité pour toute la communauté de créer ensemble l'avenir de la plateforme - par la discussion, par le bénévolat en tant qu'expert et bien sûr par le vote. Le succès de cette initiative dépendra de l'implication massive de la communauté ; c'est l'opportunité pour chacun de façonner l'émergence d'une IA décentralisée bénéfique. Il existe déjà un certain nombre de propositions merveilleuses qui feront croître l'écosystème dans cette direction.

Deuxièmement, SingularityNET forme un programme d’ambassadeurs communautaires, offrant des opportunités de contribution communautaire à la construction et à la croissance de SingularityNET, tout en sensibilisant et en faisant mieux comprendre sa mission et ses objectifs à l’échelle mondiale. Les plans initiaux incluent la récompense des ambassadeurs pour le contenu éducatif et promotionnel, la traduction, la représentation de projets et bien d’autres. Le programme sera conçu directement avec la communauté et se concentrera sur la compensation des membres de la communauté qui créent une valeur extraordinaire pour le projet et la communauté. Si vous souhaitez vous joindre, être informé des développements et aider à créer cette nouvelle initiative, vous pouvez enregistrer votre intérêt.

Enfin, notre fantastique conseil de surveillance mène la charge dans la décentralisation progressive de SingularityNET et a embauché un chercheur qualifié pour effectuer un premier examen des autres organisations décentralisées dont nous pouvons tirer des enseignements et faire des recommandations.

Il y aura des mises à jour continues sur toutes ces initiatives à l'avenir.

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